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日月其邁，時盛歲新。1月18日至19日，公司按業務板塊分場次召開2023年度中層干部述職考核會議。公司領導班子成員、中層干部及員工代表共計150余人參加了考核會議。

會上，各部門主要負責人從2023年度重點工作完成情況、工作亮點成效，深入分析了存在的問題和不足，并提出了改進措施和2024年的工作規劃，與會人員對各部門、全體中層干部進行了綜合考評打分。

 黨委書記、監事會主席、工會主席張磊點評指出，全體干部職工要以此次述職會議為契機，看到自身差距不足，全面對標對表，將管理提效貫穿工作全過程，全面系統做好工作謀劃，進一步把思想和行動統一到集團公司和公司黨委的決策部署上來，乘勢而上、接續奮斗，激勵干事創業激情，錘煉嚴實過硬作風，以更大信心、更高標準、更實舉措，推動各項工作實現新突破、邁上新臺階，確保新一年的工作開好頭、起好步。

張磊總結強調，一要轉變思想觀念，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，助推公司發展穩健向好。二要強化擔當作為，以大局為重，主動擔當作為、積極敬業奉獻。三要加強履職盡責，善于發現問題和解決問題，不斷提升工作質效，發揮帶頭作用。四要提升政治判斷力、思想領悟力和工作執行力，切實將各項工作落到實處，在真抓實干中創新路、開新局、謀新篇，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。